Application Process

Ứng viên tham gia một số buổi về AI tại Conan School.

• Có cảm nhận thật về cách Conan School làm việc
• Hai bên quan sát nhau tự nhiên: tư duy, thái độ, cách đặt câu hỏi
• Giai đoạn mutual sensing (cảm nhận lẫn nhau), không đánh giá

Hai bên gặp trực tiếp để:

• Hỏi han thẳng thắn
• Làm rõ kỳ vọng, cách làm việc, nhịp độ
• Trao đổi như hai người trưởng thành, không "phỏng vấn diễn vai"

Cùng nhau làm 1–2 task thực tế, phạm vi rõ ràng:

• Không dài, không phức tạp
• Đủ để thấy có hiểu nhau không, có ăn ý không
• Đây là điểm quyết định, quan trọng hơn CV

Sau khi đã quan sát, trao đổi, trải nghiệm làm thật:

• Hai bên tự quyết: có tiếp tục không, có hợp tác sâu không
• Có phù hợp để đi đường dài không
• Không ai "được chọn" hay "bị loại" — chỉ là có hợp hay không