Những gì chúng tôi kỳ vọng
Làm việc tại Conan không đòi hỏi bạn phải hoàn hảo.
Nhưng có một số kỳ vọng rõ ràng mà chúng tôi không thoả hiệp.
Có một nhầm lẫn khá phổ biến mà chúng tôi muốn nói rõ ngay từ đầu.
Đi làm không phải là đi học.
Trọng tâm là: "Tôi học được gì?"
Giá trị chảy về phía bạn
Người khác có trách nhiệm:
Trọng tâm là: "Tôi mang lại giá trị gì?"
Giá trị chảy về phía tổ chức
Bạn có trách nhiệm:
Ở Conan School, chúng tôi không tuyển người đến để học. Chúng tôi tuyển người đến để làm việc và cống hiến.
Học hỏi là điều đương nhiên xảy ra khi bạn làm việc nghiêm túc. Nhưng nó là hệ quả, không phải mục tiêu chính.
Nếu câu hỏi bạn luôn mang theo là:
→ Rất có thể bạn đang đứng sai vai.
Câu hỏi đúng khi làm việc ở đây là:
→ Bạn đang học, không phải đang làm việc.
Và đó không phải điều Conan tìm kiếm.
Conan School tìm những người:
Lấy việc tạo ra giá trị làm trung tâm
Sẵn sàng học nhanh để làm tốt hơn, không phải để "biết thêm"
Hiểu rằng:
Sự trưởng thành thật sự đến từ trách nhiệm, không đến từ kiến thức.
Conan không phải là nơi để "đến học rồi xem sao". Conan là nơi để đến làm việc, cống hiến, và cùng nâng chuẩn.
Nếu bạn đang tìm một nơi để học thêm — có rất nhiều lựa chọn khác phù hợp hơn.
Nếu bạn muốn đem năng lực của mình tạo ra giá trị thật — chúng tôi rất nghiêm túc với những người như vậy.
Biết mình đang làm gì, vì sao làm, và khi nào xong.
Không chờ người khác nhắc việc hay sắp lịch thay.
Conan không dành cho người ngại học.
Sau mỗi việc, bạn cần tự hỏi: mình đã làm tốt ở đâu, sai ở đâu, và lần sau sẽ khác thế nào.
Sai không sao.
Né trách nhiệm, đổ lỗi, hoặc lặp lại cùng một lỗi → không ổn.
Chúng tôi đánh giá cao sự rõ ràng hơn là dễ chịu.
Có vấn đề thì nói, có bất đồng thì trao đổi trực tiếp.
Conan không chạy theo "đủ dùng".
Chúng tôi kỳ vọng mỗi người tự nâng chuẩn, không cần bị ép.
Nếu những điều trên khiến bạn thấy áp lực → có thể Conan không phải lựa chọn đúng.
Nếu chúng khiến bạn thấy được tôn trọng → chúng ta có khả năng hợp nhau.
Click vào ảnh mentor để xem Padlet của họ