Unit 1

Chọn chỉ số dẫn được hành động

Câu hỏi cốt lõi

Câu hỏi nào bạn cần trả lời, và con số nào trả lời được nó?

Ý tưởng chính

Các chỉ số được theo dõi nhiều nhất là những chỉ số dễ lấy từ hệ thống chấm công và bảng lương, chứ không phải những chỉ số liên quan tới câu hỏi mà công ty đang cần trả lời.

Unit này để làm gì

Bảng của bạn trả lời câu hỏi thật thay vì trình bày dữ liệu sẵn có.

Học xong bạn làm được

  • Tôi viết được câu hỏi công ty đang cần trả lời.
  • Tôi tìm được chỉ số trả lời câu hỏi đó.
  • Tôi rút bảng xuống tối đa ba chỉ số.

Tình huống mở đầu

Bạn báo cáo hằng tháng một bảng gồm số ngày nghỉ, số giờ làm thêm, tỷ lệ chấm công đúng giờ và vài chỉ số khác.

Không ai hỏi gì về bảng đó, và bạn cũng không nhớ nó đã dẫn tới quyết định nào.

Báo cáo đủ số liệu chẳng phải là làm đúng việc sao?

Câu trả lời là phần bạn xây trong Unit này.

Unit này đi qua

Khung
Ba phần của một dòng
Khái niệm cốt lõi
Câu hỏi trước, chỉ số sau · Chỉ số dễ lấy · Phép thử quyết định · Ba dòng
Tài liệu
Mười bốn bảng số liệu nhân sự · Mẫu bảng ba chỉ số
Mô hình
Phép thử quyết định
Nguyên tắc
Câu hỏi trước, chỉ số sau

Phần thực hành của Unit này nằm trong Conan School

Các bài học, ví dụ đã làm sẵn, bài tập và bài kiểm của Unit này dành cho thành viên. Trang này cho bạn thấy Unit hỏi gì và dẫn tới đâu, để bạn quyết định trước khi vào học.

Vào học Unit này

Các Unit của Số liệu nhân sự

  1. 1.Chọn chỉ số dẫn được hành động
  2. 2.Đọc mà không vượt quá dữ liệu
  3. 3.Ranh giới khi dữ liệu nói về người