Unit 1

Bộ hồ sơ và điểm kiểm

Câu hỏi cốt lõi

Từ ngày ký hợp đồng tới nay, có gì đã thay đổi mà không có giấy tờ nào ghi lại?

Ý tưởng chính

Trong mười bảy bộ hồ sơ, phần thiếu phổ biến nhất không phải hợp đồng mà là các giấy tờ phát sinh sau hợp đồng: phụ lục khi đổi công việc hoặc mức lương, biên bản khi có thay đổi thoả thuận, và xác nhận đã nhận tài liệu.

Unit này để làm gì

Hồ sơ của bạn phản ánh đúng những gì thật sự đã thoả thuận.

Học xong bạn làm được

  • Tôi lập được danh mục hồ sơ theo ba nhóm.
  • Tôi biết giấy tờ nào phát sinh khi có sự kiện gì.
  • Tôi rà được hồ sơ hiện tại và lập kế hoạch bổ sung.

Tình huống mở đầu

Bạn kiểm hồ sơ và thấy ai cũng có hợp đồng đầy đủ nên yên tâm.

Một người đã đổi vị trí và tăng lương hai lần trong ba năm, nhưng hồ sơ chỉ có hợp đồng gốc từ ngày đầu.

Hợp đồng vẫn còn hiệu lực mà?

Câu trả lời là phần bạn xây trong Unit này.

Unit này đi qua

Khung
Ba nhóm hồ sơ
Khái niệm cốt lõi
Ba nhóm hồ sơ · Giấy tờ phát sinh · Xác nhận đã nhận · Danh mục
Tài liệu
Mười bảy bộ hồ sơ đã rà · Mẫu danh mục hồ sơ
Mô hình
Rà theo danh mục
Nguyên tắc
Giấy tờ sinh theo sự kiện

Phần thực hành của Unit này nằm trong Conan School

Các bài học, ví dụ đã làm sẵn, bài tập và bài kiểm của Unit này dành cho thành viên. Trang này cho bạn thấy Unit hỏi gì và dẫn tới đâu, để bạn quyết định trước khi vào học.

Vào học Unit này

Các Unit của Tuân thủ pháp luật lao động

  1. 1.Bộ hồ sơ và điểm kiểm
  2. 2.Lịch các mốc
  3. 3.Biết khi nào phải hỏi