Làm đẹpChủ tiệm tóc, nail hoặc spa có 2–8 thợ

Khi một người thợ nghỉ việc, tôi muốn khách của họ ở lại với tiệm, để mỗi lần thay người không kéo theo một phần doanh thu đi mất.

When a stylist leaves, I want their clients to stay with the studio, so every departure does not take a slice of revenue with it.

Hoàn cảnh của Job

Ai
Chủ tiệm có thợ giỏi và có khách chỉ đặt lịch theo tên thợ đó
Khi nào
Ngay khi một thợ báo nghỉ, thường là sau khi đã có chỗ mới
Điều kích hoạt
Một thợ nghỉ và ba tuần sau doanh thu tụt đúng phần của người đó
Tình thế
Khách mua tay nghề của một người, còn chủ tiệm trả tiền thuê mặt bằng
Giới hạn
Không cấm được thợ mang khách đi, và cũng không muốn làm căng

5 Pains

  • Khách đặt lịch theo tên thợ, không theo tên tiệm

    Nặng

    Quan hệ nằm giữa hai cá nhân, tiệm chỉ là chỗ cuộc gặp diễn ra.

    Gốc rễ: Kết quả dịch vụ phụ thuộc vào tay nghề cá nhân chứ không vào quy trình

  • Không giữ được thông tin liên hệ của khách

    Nặng

    Số điện thoại khách nằm trong máy của thợ, không nằm ở tiệm.

    Gốc rễ: Việc đặt lịch diễn ra qua tin nhắn cá nhân giữa khách và thợ

  • Đào tạo thợ xong thì họ mở tiệm riêng

    Nặng

    Tiệm là nơi học nghề, và rào cản mở tiệm mới thì rất thấp.

    Gốc rễ: Vốn để mở một tiệm nhỏ thấp hơn giá trị tệp khách mang đi

  • Chất lượng khác nhau giữa các thợ

    Vừa

    Khách thử người khác một lần rồi không quay lại nữa.

    Gốc rễ: Không có tiêu chuẩn nào viết ra cho một kết quả dịch vụ

  • Nói chuyện giữ người thì thành ra mặc cả lương

    Vừa

    Mọi cuộc trò chuyện về việc ở lại đều quy về một con số.

    Gốc rễ: Tiệm không có gì khác ngoài tiền để đưa ra

5 Desired Outcomes

  • Tiệm giữ được thông tin và lịch sử của khách

    Chức năng
  • Khách thử được thợ khác mà vẫn hài lòng

    Chức năng
  • Có thứ để giữ người ngoài tiền lương

    Xã hội
  • Một người nghỉ không kéo theo doanh thu của họ

    Chức năng
  • Bớt sợ mỗi lần một thợ giỏi lên tay

    Cảm xúc

5 Existing Solutions

Giải pháp không đồng nghĩa với sản phẩm — khách hàng thuê được cả một hành vi hay một cách chống chế.

  • Hợp đồng có điều khoản không lôi kéo khách

    Dịch vụ

    Khó thi hành trên thực tế, và khách thì tự đi theo chứ không cần ai lôi kéo.

  • Đặt lịch tập trung qua tiệm

    Sản phẩm

    Cách duy nhất giữ được quan hệ ở phía tiệm, và thợ giỏi thường không thích.

  • Xây thương hiệu tiệm mạnh hơn tên thợ

    Hành vi

    Hiệu quả và mất nhiều năm, và mâu thuẫn với cách thợ tự quảng bá.

  • Chia phần trăm doanh thu cho thợ

    Cách chống chế

    Biến người làm thuê thành đối tác, vì không có cách nào khác giữ họ.

  • Ghi hồ sơ kỹ thuật của từng khách

    Cách chống chế

    Chủ tiệm tự dựng thứ khiến thợ khác tiếp nhận khách được — hiếm ai làm.

2 Opportunity Gaps

  • Phần mềm ngành được bán cho CHỦ tiệm, còn quan hệ với khách thì thuộc về THỢ.

    Vì sao giải pháp hiện có không đủ: Người phải nhập dữ liệu vào hệ thống chính là người thiệt nhất khi dữ liệu đó thuộc về tiệm — nên nó không bao giờ được nhập đầy đủ.

    Cơ hội: Một hồ sơ khách mà thợ cũng được lợi khi dùng, thay vì chỉ chủ tiệm được lợi.

  • Không ai sở hữu việc chuyển giao một khách từ thợ này sang thợ khác.

    Vì sao giải pháp hiện có không đủ: Thợ cũ không có lý do bàn giao tử tế, thợ mới không biết phải hỏi gì, và tiệm thì không có tài liệu nào để bắc cầu giữa hai người.

    Cơ hội: Hồ sơ kỹ thuật của khách viết cho NGƯỜI TIẾP NHẬN đọc, không cho người đã làm ghi nhớ.