Customer SuccessNgười phải dạy lại đội mình dùng một hệ thống
Khi tôi lên kế hoạch đào tạo, tôi muốn biết đội thật sự thiếu gì, để không dạy thứ họ đã biết và bỏ qua thứ họ đang lúng túng.
When I plan training, I want to know what the team actually lacks, so I am not teaching what they know and skipping what they struggle with.
Hoàn cảnh của Job
- Ai
- Người lập kế hoạch đào tạo cho đội
- Khi nào
- Trước mỗi năm hoặc mỗi đợt
- Điều kích hoạt
- Một khoá học mà nửa đội đã biết hết
- Tình thế
- Nhu cầu đào tạo được hỏi bằng một biểu mẫu
- Giới hạn
- Người ta không nói ra những gì mình không biết
Bốn góc nhìn dành cho Pro Member
Bốn góc nhìn quanh Job này nằm trong cộng đồng, dành cho Pro Member.
Xem Pro Member