Khi tôi được giao việc hướng dẫn đội theo cách làm mới, tôi muốn làm được việc đó cho tới nơi, để không thành người bị trách khi cả đội chưa quen.

When I am given the task of guiding my team into the new way, I want to do it properly, so I am not the one blamed when they have not caught up.