Unit 1

Bảng tiêu chí trước khi đăng tin

Câu hỏi cốt lõi

Sau ba tháng, người này phải làm được gì thì bạn coi là tuyển đúng?

Ý tưởng chính

Các bản mô tả công việc gần như đều liệt kê yêu cầu và trách nhiệm nhưng rất ít bản nói người này phải làm được gì sau ba tháng; và các lượt tuyển có mô tả kết quả cụ thể trước khi đăng tin cho tỷ lệ người ở lại sau sáu tháng cao hơn rõ rệt.

Unit này để làm gì

Bạn biết mình đang tìm gì trước khi gặp ai, nên bạn không bị người đầu tiên định nghĩa lại vị trí.

Học xong bạn làm được

  • Tôi viết được ba tới năm kết quả cụ thể cho mốc ba tháng và sáu tháng.
  • Tôi phân biệt được kết quả với trách nhiệm.
  • Tôi tách được yêu cầu bắt buộc khỏi yêu cầu mong muốn.

Tình huống mở đầu

Bạn cần tuyển một người và bắt đầu bằng việc sửa lại bản mô tả công việc cũ.

Bản đó liệt kê mười hai trách nhiệm và sáu yêu cầu, nhưng không chỗ nào nói người này phải làm xong việc gì sau ba tháng.

Liệt kê trách nhiệm chưa đủ sao?

Câu trả lời là phần bạn xây trong Unit này.

Unit này đi qua

Khung
Bảng tiêu chí bốn phần
Khái niệm cốt lõi
Kết quả · Trách nhiệm · Yêu cầu bắt buộc · Yêu cầu mong muốn
Tài liệu
Hai mươi sáu bản mô tả công việc · Mẫu bảng tiêu chí
Mô hình
Phép thử bắt buộc
Nguyên tắc
Kết quả khác trách nhiệm

Phần thực hành của Unit này nằm trong Conan School

Các bài học, ví dụ đã làm sẵn, bài tập và bài kiểm của Unit này dành cho thành viên. Trang này cho bạn thấy Unit hỏi gì và dẫn tới đâu, để bạn quyết định trước khi vào học.

Vào học Unit này

Các Unit của Tuyển người theo tiêu chí

  1. 1.Bảng tiêu chí trước khi đăng tin
  2. 2.Hỏi để lấy bằng chứng
  3. 3.Chấm điểm và quyết