Công nghệ & AIChủ doanh nghiệp 5–50 người, không có bộ phận kỹ thuật

Khi tôi chọn một công cụ để cả công ty dùng, tôi muốn biết mình có rút ra được không nếu sau này nó tệ đi, để một quyết định hôm nay không khoá tôi lại nhiều năm.

When I pick a tool for the whole company, I want to know whether I can get out if it degrades, so one decision today does not lock me in for years.

Hoàn cảnh của Job

Ai
Người quyết định mua công cụ cho 10–50 người dùng
Khi nào
Trước khi ký hợp đồng năm đầu tiên
Điều kích hoạt
Một nhà cung cấp đổi giá hoặc đổi điều khoản giữa chừng
Tình thế
Chi phí chuyển đổi tăng theo từng tháng dùng, và không ai đo nó
Giới hạn
Không có kỹ sư để tự dựng, nên phải dựa vào công cụ của người khác

5 Pains

  • Dữ liệu vào dễ, ra khó

    Nặng

    Xuất dữ liệu thường có, nhưng xuất ra một định dạng không ai nhập vào được.

    Gốc rễ: Nhà cung cấp không có lý do gì để làm việc rời đi trở nên dễ

  • Giá tăng sau khi đã phụ thuộc

    Nặng

    Năm đầu rẻ, và giá thật xuất hiện khi việc chuyển đổi đã đắt.

    Gốc rễ: Giá được đặt theo chi phí rời đi của khách, không theo chi phí phục vụ

  • Quy trình nội bộ uốn theo công cụ

    Nặng

    Sau một năm, cách công ty làm việc chính là cách công cụ ấy bắt làm.

    Gốc rễ: Công cụ mang sẵn một quy trình, và quy trình đó rẻ hơn việc tự nghĩ ra

  • Không biết công cụ có còn tồn tại sau hai năm

    Vừa

    Nhà cung cấp nhỏ biến mất, còn nhà cung cấp lớn thì khai tử sản phẩm.

    Gốc rễ: Không có tín hiệu công khai nào về sức khoẻ của một sản phẩm

  • Đổi công cụ là đào tạo lại cả công ty

    Vừa

    Chi phí thật của việc chuyển nằm ở người, không nằm ở dữ liệu.

    Gốc rễ: Thói quen của người dùng là thứ khó chuyển nhất và không ai tính nó vào

5 Desired Outcomes

  • Lấy được dữ liệu ra ở dạng dùng lại được

    Chức năng
  • Biết trước giá sẽ ra sao ở năm thứ hai

    Chức năng
  • Giữ quy trình của mình thay vì mượn quy trình của công cụ

    Chức năng
  • Đo được chi phí rời đi tại bất kỳ thời điểm nào

    Chức năng
  • Quyết định mà không thấy như đang cược

    Cảm xúc

5 Existing Solutions

Giải pháp không đồng nghĩa với sản phẩm — khách hàng thuê được cả một hành vi hay một cách chống chế.

  • Bản dùng thử và chương trình thí điểm

    Dịch vụ

    Kiểm được tính năng, không kiểm được điều gì xảy ra ở năm thứ hai.

  • Đọc kỹ điều khoản hợp đồng

    Hành vi

    Nơi duy nhất chi phí rời đi được nói ra, và gần như không ai đọc tới đó.

  • Chọn công cụ có chuẩn mở

    Sản phẩm

    Cách phòng vệ thật sự, và thường phải đánh đổi bằng tính năng.

  • Định kỳ xuất dữ liệu ra giữ riêng

    Cách chống chế

    Người dùng tự dựng lấy đường thoát mà nhà cung cấp không có lý do dựng.

  • Hỏi công ty khác đã dùng ba năm

    Hành vi

    Nguồn duy nhất biết năm thứ hai và thứ ba trông ra sao.

2 Opportunity Gaps

  • Giá được đặt theo chi phí RỜI ĐI của khách, không theo chi phí phục vụ họ.

    Vì sao giải pháp hiện có không đủ: Không nhà cung cấp nào có lý do công bố chi phí rời đi, và không có bên thứ ba nào đo nó — nên con số quan trọng nhất của quyết định lại là con số duy nhất không tồn tại.

    Cơ hội: Một thước đo chi phí rời đi, công bố được, đo trước khi ký chứ không sau.

  • Chi phí chuyển đổi thật nằm ở thói quen con người, mà mọi so sánh công cụ đều so tính năng.

    Vì sao giải pháp hiện có không đủ: Tính năng đếm được và xếp bảng được; thói quen thì không, nên nó rơi ra khỏi mọi bảng so sánh dù nó lớn hơn.

    Cơ hội: Tính chi phí chuyển đổi bằng số giờ đào tạo lại, đặt cạnh giá thuê bao.