Unit 1

Đọc dấu hiệu cơ cấu đã chật

Câu hỏi cốt lõi

Cái gì trong công việc hằng ngày đang cho thấy cách tổ chức này đã chật?

Ý tưởng chính

Các lần đổi cơ cấu thành công đều bắt đầu từ một dấu hiệu quan sát được, còn các lần đổi vì đã tới ngưỡng quân số nào đó thì kết quả không khác gì trước khi đổi.

Unit này để làm gì

Bạn đổi cơ cấu khi có lý do quan sát được chứ không khi tới một con số.

Học xong bạn làm được

  • Tôi nêu được ba dấu hiệu cơ cấu đã chật.
  • Tôi tìm được ví dụ cụ thể cho từng dấu hiệu trong công ty mình.
  • Tôi phân biệt được dấu hiệu cơ cấu với vấn đề khác.

Tình huống mở đầu

Công ty bạn vừa qua ba mươi người và bạn đọc được rằng ở quy mô này thì cần thêm một cấp quản lý.

Bạn thêm cấp, và sáu tháng sau mọi thứ vẫn chậm đúng như cũ, chỉ thêm một lớp người phải hỏi qua.

Đúng quy mô rồi mà sao không hiệu quả?

Câu trả lời là phần bạn xây trong Unit này.

Unit này đi qua

Khung
Ba dấu hiệu
Khái niệm cốt lõi
Thời gian chờ quyết định · Câu hỏi lặp · Việc rơi vào khoảng giữa · Số lần bị hỏi để quyết
Tài liệu
Mười chín lần đổi cơ cấu · Mẫu chẩn đoán cơ cấu
Mô hình
Dấu hiệu sớm nhất
Nguyên tắc
Quân số không phải nguyên nhân

Phần thực hành của Unit này nằm trong Conan School

Các bài học, ví dụ đã làm sẵn, bài tập và bài kiểm của Unit này dành cho thành viên. Trang này cho bạn thấy Unit hỏi gì và dẫn tới đâu, để bạn quyết định trước khi vào học.

Vào học Unit này

Các Unit của Cơ cấu đội ngũ khi công ty lớn lên

  1. 1.Đọc dấu hiệu cơ cấu đã chật
  2. 2.Chọn cách chia
  3. 3.Trả cái giá của việc đổi