Giáo dụcNgười phụ trách đào tạo ở công ty 50–500 người
Khi khoá đào tạo kết thúc với đánh giá rất tốt, tôi muốn biết cách làm việc có thật sự đổi không, để không tiếp tục đầu tư vào thứ chỉ tạo ra một buổi dễ chịu.
When training ends with excellent ratings, I want to know whether the work actually changed, so I do not keep investing in something that only produced a pleasant afternoon.
Hoàn cảnh của Job
- Ai
- Người phụ trách đào tạo phải bảo vệ ngân sách hằng năm
- Khi nào
- Một tới ba tháng sau mỗi chương trình
- Điều kích hoạt
- Được hỏi chương trình năm ngoái đem lại gì và không trả lời được
- Tình thế
- Đánh giá cuối buổi đo mức độ dễ chịu, không đo thay đổi
- Giới hạn
- Không quản người học, và không đo được công việc của họ
Bốn góc nhìn dành cho Pro Member
Bốn góc nhìn quanh Job này nằm trong cộng đồng, dành cho Pro Member.
Xem Pro Member