Giáo dụcNgười phụ trách đào tạo ở công ty 50–500 người

Khi một người thạo việc rời công ty, tôi muốn giữ lại được thứ họ biết, để mỗi lần thay người không phải học lại từ đầu.

When someone skilled leaves, I want to keep what they knew, so every departure does not mean relearning from scratch.

Hoàn cảnh của Job

Ai: Người phụ trách đào tạo hoặc vận hành ở công ty có luân chuyển cao
Khi nào: Trong hai tuần báo trước, tức luôn là quá muộn
Điều kích hoạt: Một người nghỉ và không ai biết họ vẫn đang giữ một quy trình quan trọng
Tình thế: Tri thức quan trọng nhất là tri thức chưa bao giờ được viết ra
Giới hạn: Người sắp nghỉ không còn động cơ, và người thay chưa tới

Bốn góc nhìn quanh Job này nằm trong cộng đồng, dành cho Pro Member.